科技一流的既有建築健康檢測與建築改造服務商。

釋義：武理全麵服務於既有建築健康檢測與建築改造。建築健康檢測包括建築安全性、環保性、耐久性、美觀度等指標。當建築指標有問題時，需進行維修改造。建築維修改造包括建築功能改造、建築外觀改造、建築結構加固、建築的環保與耐久性改造等。

使人類居住的既有建築物處在宜居的健康狀態。

釋義：武理通過對既有建築的檢測鑒定、改造設計與施工、裝飾恢複、智能健康監測等全過程技術服務，解決其安全問題、環保問題、耐久問題、美觀問題和功能改變問題，使人類居住的既有建築物處在宜居的健康狀態——結構安全、功能現代、外觀美麗、材料環保、使用耐久。

將武理公司打造成全球領先的既有建築健康檢測及改造服務商。

立足武理校友資源、體現高校企業特色、產學研政融合滲透、區域擴張服務全球。

（一）武理客戶價值觀——以客戶為中心

（1）有客戶才有公司，為客戶服務是公司存在的唯一理由；

（2）從公司的戰略到執行，始終把客戶的需求放在第一位；

（3）想客戶之所想，急客戶之所急，為客戶創造價值，幫客戶成就事業；

（4）客戶有問題要第一時間衝上去解決；

（5）客戶的滿意是最好的獎勵，客戶的認可、肯定、讚揚是最高的榮譽。

（二）武理員工價值觀——以奮鬥者為本

（1）奮鬥者是企業的英雄，奮鬥者最美，奮鬥者在哪，關懷、榮譽與獎杯就在哪；

（2）一群誌同道合的人，一起做一件有價值、有意義的事情；

（3）奮鬥者擁有未來，未來屬於奮鬥者，奮鬥者無限光榮；

（4）生命不息，迭代不止，奮鬥不止，恪守匠心精神，必出精品。

（三）武理用人價值觀——用肯幹、實幹、能幹的人

（1）肯幹：無論入職時間，無論職位高低，都要服從安排，聽從指揮，融入公司，認同公司文化和價值觀；

（2）實幹：做事有始有終有過程，凡事有交代有建議有方案，交辦的工作必須都能紮實完成；

（3）能幹：不斷學習，提升能力，為公司挑大梁，與公司相互成就；

（4）會幹：做事有方法、有技巧，高效完成工作，事半功倍；

（5）用人：品德大於能力，以德為先，忠誠高於一切。

（四）武理團隊價值觀——建團結、執行、奮進、合作的團隊

（1）有呼必應，有難必幫，用心支持，全力配合；

（2）日事日畢，不找借口，每天進步一點點；

（3）團隊必須團結，公司是大的團隊，部門是小的團隊，不能有部門牆，不能有個人主義，不能有團夥，不能有小山頭，不得私自議論與工作無關的事，任何時候必須忠誠於公司；

（4）會必議，議必決，決必行，行必果；

（5）人在一起叫聚會，心在一起叫團隊；人心齊，泰山移，聽從指揮，使命必達；

（6）執行力是團隊進步的核心，隻有執行力強的團隊，才能不斷進步。

（五）武理個人價值觀——主張勤學、勤奮、利他、自省、創新的個人價值觀

（1）學在苦中求，藝在勤中練；富貴必從勤苦得，男兒須讀五車書；

（2）天道酬勤；聰明在於勤奮，天才在於積累；愛學出勤奮，勤奮出天才；

（3）一生之計在於勤，一勤天下無難事，一懶世間萬事休；

（4）努力成為一個領域的絕對專家，永遠用最頂級的標準來衡量自己；

（5）多向內看，莫向外求；少花時間苛責別人，多花時間成長自己。

（六）武理社會價值觀——崇尚忠誠、友善、誠信的社會價值觀

（1）天下至德，莫大乎忠，人無忠信，不可立於世；忠誠是最大的德，必須忠誠於公司；

（2）員工盡忠誠，家庭盡孝道，企業守誠信；

（3）持善走遍天下，無善寸步難行；積善之家，必有餘慶；

（4）勿以惡小而為之，勿以善小而不為；一善染心，萬劫不朽；

（5）人道酬誠，商道酬信；經商重信譽，無德不成商；

（6）誠信是人的第二張身份證和人際交往的名片。